导读如果你说的是预支工资，那基本上厂里都是不可以的，只有少数的私人小厂可以跟老板商量一下才有可能，正规的厂是不可能给你预支的，否则就乱了套了。因此，公司会考虑提前发放员工工资，以满足企业的现金需求。另外，公司还有多员工为企业劳动付出，提前发放工资也是一种激励措。
小厂要看有多大的小厂了，对抗受害第三人怎么写合同美团骑手租电瓶车合同怎么写几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，社保包含在工资里劳动合同怎么写如果老板对员工很差的话。
进厂预支工资是一种特殊的工资预支方式，二手房出售补充合同怎么写它的机制是员工在进入工厂后便可获得一定的工资预支，保证金退回合同未解除怎么写以缓解初期的资金压力。虽然这种方式不是很常见。工厂预支工资怎么写？ 在工过程中，上海曲靖麒麟区刑事案件请律师要多少钱根据工程需要，上海交通肇事致一人死亡一人重伤判决书乙方提前10天通知甲方工程款拨付。
问题描述: 工作期间能否预支工资，合同诈骗案证明怎么写模板健元写的合同法的书合同上写着 提示:相似问题，细节、证据不同，如何写代理律师合同书模板答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答。签订先预支薪水的劳动合同如果按照《劳动合同法》规定协商一致签订劳动合同的，合同上未写加薪金额合理吗劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
没有明确的规定说正式工可以预支工资，所以得看你所在工厂的具体情况，公司仁慈，就会同意预支。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果一家公司可以预支薪水往往是有一定的前提条件，如员工在公司里具有非常良好的个人信用，而且也非常遵守公司的各规章制度及遵守有关的法律法规等，在公司做出过非常好的工作业绩。、预支工资条件:1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的；2、入职以来无不良影响的；3、预支工资每部门每月限1个员工。